Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard.
Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager.
Houd je van afwisseling in je baan? Dan is dit zeker iets voor jou! Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager.
Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging.
Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden.
Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's.
Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie.
Jouw profiel en onze verwachtingen • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen• Je bent beschikbaar op een vrijdag Wat bieden we jou? SalarisJe ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.
577 tot € 3.
895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan.
Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
OntwikkelingBij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen.
Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
ContractJe start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract.
Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
ReiskostenvergoedingJe ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
VitaliteitBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou.
Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert.
We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten.
Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Kindergarden Bergstraat Aan de rand van het centrum en toch.
een heerlijk rustige locatie voor ons kinderdagverblijf.
De lichte, ruime en sfeervolle groepen van ons prachtige herenhuis zijn een feest voor zowel medewerkers als kindjes.
Bergstraat 7, Amersfoort Ons sollicitatieproces SollicitatieWat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug.
Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op.
Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter.
We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen.
Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in.
Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail.
Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
1e GesprekHet eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie.
Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager.
Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou.
Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
2e GesprekHet tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie.
Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling.
Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven.
Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte.
Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op.
Dit ontvang je per mail.
GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega.
Je contract ontvang je digitaal.
Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS.
Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.