Chief Information Officer

Digitale zorginnovatie is belangrijk, maar zonder een solide interne ICT-basis kom je nergens.
Daarom zoeken wij een visionaire CIO die niet alleen de digitale koers uitzet, maar ook de dagelijkse ICT operatie strak organiseert, samen met het ICT-team.

Dit ga je doen.

Als chief information officer ben je verantwoordelijk voor de digitale strategie & innovatie en IT-infrastructuur van de HUS-Holding.
Je zorgt dat medewerkers, zorgverleners en patiënten kunnen vertrouwen op veilige, stabiele en gebruiksvriendelijke systemen.
Dat doe je bij een groeiend bedrijf in een dynamische werkomgeving in de stad Utrecht.

Je geeft leiding aan het IT-team dat zich richt op ICT-beheer, ISMS, NEN7510/NIS1, servicedesk, data-applicaties, digitale innovaties en strategische informatievoorziening.

Je werkt nauw samen met de CMIO, het digiteam van Sterkzorg en Spoedpost Utrecht Stad rondom de strategische koers en uitvoeringsagenda, wat betreft digitalisering in de zorg.
Je fungeert als strategisch gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.
Je kunt dus makkelijk schakelen tussen de technische taal en de taal van de zorgprofessional en de patiënt.
Ook zorg je voor een naadloze samenwerking tussen het ICT-team, leveranciers en regionale partners.

Dit behoort tot jouw takenpakket:

• Je maakt deel uit van het managementteam waarbij je strategische en tactische input geeft.
  
• Je adviseert de bestuurder-directeur van de holding en de verschillende directies in de rol van organisatieadviseur door het aangeven van de gewenste koers, organisatieontwikkeling, digitale risico- en succesfactoren.
  
• Je initieert en leidt grootschalige, impactvolle interne ICT-projecten en/of programma's.
  
• Je werkt rondom het onderwerp digitalisering in de zorg nauw samen met de CMIO en de stadcoördinator digitale samenwerking en digiteam.
  
• Je vertegenwoordigt de organisatie binnen de RSO TRIJN en ook binnen het landelijke CIO-overleg van InEen.
  
• Je analyseert trends en complexe informatiebehoeften en vertaalt deze naar IT-beleid en -oplossingen die aansluiten bij de missie en lange termijndoelen.
  
• Je bewaakt het budget en stuurt bij waar nodig.
  

Jouw eigenschappen en kenmerken:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  
• Je hebt ervaring met bestuurlijke en bedrijfsmatige processen.
  
• Je hebt veel kennis van IT en digitale transformatie in de zorg, naast actuele kennis van wetgeving op het gebied privacy en van NEN 7510 NIS2 en kennis van zorg-applicaties.
  
• Je hebt kennis van de eerstelijns- en de huisartsenzorg.
  
• Je bent tactisch en bent diplomatiek waar nodig.
  
• Je bent op de hoogte van de juiste toepassing van wet- en regelgeving.
  
• Je signaleert pro-actief in- en externe ontwikkelingen en acteert hierop.
  
• Je bent integer en betrouwbaar.
  
• Je werkt doortastend en gestructureerd.
  

Jouw salaris

De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Huisartsenzorg (min.
€5360,- max.
€6855,- op basis van 38 uur).
De functie is voor 32 - 36 uur.
Invulling op ZZP-basis is geen optie, het gaat hier om een baan in loondienst.

Over ons

Onder HUS Holding vallen de uitvoerende organisaties Sterkzorg en Huisartsenspoedpost Utrecht stad.
Een dynamische, jonge en groeiende organisatie, waar we multidisciplinair werken.
Ook heeft HUS Holding twee gezondheidscentra onder haar verantwoordelijkheid.

We zetten ons in voor de organisatie van de huisartsen (spoed)zorg en multidisciplinaire samenwerking vanuit de praktijk, in de wijk en in de stad.
Gezamenlijk zorgen we voor het vergroten de slagkracht van de eerstelijn in brede zin en de huisartsenpraktijken specifiek te versterken.

Een collega vertelt:

'Ik zocht naar een uitdagende én maatschappelijk relevante baan.
En dat ook nog parttime.
Hier kan het gewoon! In deze netwerkorganisatie werk je met verschillende mensen aan diverse projecten.
Er wordt snel geschakeld, en iedereen heeft hetzelfde doel voor ogen.
De motivatie en het enthousiasme van collega's vind ik echt opvallend.
Ik ben hier helemaal op mijn plek.
' Linda - communicatie

Dit maakt werken bij onze organisatie zo aantrekkelijk.

Bijdragen aan verbetering van de zorg

Een baan met maatschappelijke relevantie? Check! Bij ons werk je dagelijks aan projecten om de eerstelijnszorg te versterken.
Het gaat om een breed palet:
spoedzorg, dagzorg en multidisciplinaire eerstelijnszorg.
En dat in een dynamische stad.
Jouw werkzaamheden dragen concreet bij aan verbeteringen in de zorg.

Onze organisatie

Onze organisatie is volop in ontwikkeling.
We groeiden de afgelopen jaren flink.
Met een duidelijke missie en visie willen wij de eerstelijnszorg versterken.
Die motivatie voelen al onze collega's sterk.
Er is een open cultuur waarin we op een plezierige manier met elkaar samenwerken.

Flexibiliteit

Er is écht veel flexibiliteit om je werkdagen zo in te richten dat jij het best tot je recht komt.

Een dynamisch werkveld

De zorg en in het bijzonder de eerstelijnszorg staan onder druk.
Er zijn veel ontwikkelingen en veranderingen in dit werkveld.
Dat maakt het werken bij onze organisatie dynamisch en relevant.

Meer weten? Of meteen solliciteren?

Vragen over deze vacature? Bel dan even met ons kantoor:
030-227 16 36.
Ben je enthousiast en wil je meteen solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar hr@huisartsenutrechtstad.
nl.
Dat kan tot dinsdag 10 juni.
De eerste gesprekken worden gepland op 16 juni.
De tweede gesprekken vinden plaats op 23 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee, dankjewel!