Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori:
People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca un/una Senior Business Analyst in ambito sanitario per potenziare la nostra divisione consulting.Come il tuo contributo farà la differenzaCome Business Analyst lavorerai in un contesto Healthcare ed utilizzerai un Layer di Integrazione tramite protocollo HL7 FHIR.Principali attività:
Interfaccia con altri fornitori e con il cliente;dare feedback sul quanto rilasciato da altro fornitore;effettuare l'analisi funzionale;rivedere l'analisi dati;rivedere le specifiche tecniche;definire e supervisionare l'esecuzione dei Test Case funzionali, di sistema, di integrazione, di carico, di sicurezza;seguire parte del deploy presso le aziende sanitarie.Le caratteristiche della persona che si unirà al Team ExperisLaurea economia o discipline equivalenti;Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;Conoscenza protocollo HL7 FHIR;Buona conoscenza della lingua inglese.Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo:
Career coaching:
in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoro:
ibridaSede di lavoro:
NapoliManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI:
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
• i/le candidat
• e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat
• sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Manpower.it - Aut.
Min.
Prot.
N.
1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R.
445/2000Junior IT Consultant/Developer appartenente alle Categorie Protette, L.
68/99Associate Manager, Marketing Innovation (New Channel Growth)Mugnano di Napoli, Campania, Italy 1 month agoMugnano di Napoli, Campania, Italy 3 weeks agoAssociate Manager/Senior Analyst, Marketing Innovation (New Channel Growth) - Chinese SpeakingData Analyst in ambito trasporti - NapoliMugnano di Napoli, Campania, Italy 3 weeks agoMugnano di Napoli, Campania, Italy 6 hours ago
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May 20, 2025
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May 11, 2025
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May 20, 2025
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May 16, 2025
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May 20, 2025
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May 20, 2025
This position is based in our new location in La Rinascente in Rome. Overview and purpose of role In our store in La Rinascente - Rome, under the leadership and guidance of Managemen t, as a Client Advisor at Christian Louboutin, you have a fundamental role in translating our brand DNA and our Story...
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May 7, 2025
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May 20, 2025
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May 15, 2025
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May 13, 2025
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May 16, 2025
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May 20, 2025
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May 20, 2025
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May 19, 2025
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May 17, 2025
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May 20, 2025
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April 24, 2025
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April 30, 2025
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May 7, 2025
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