Licenciado/a, Ingeniero/a superior o Graduado/a + Máster en Ambientales, Montes, Agronómicas,

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Ingeniero/a Superior o Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería Ambiental, Montes/Agronómicas, Industrial, Geografía, Geología, Ambientales o ICCP - Asistencia Digitalización Información Patrimonial Agua (Barcelona) en Barcelona.
Habiendo quedado pendientes de cubrir 3 posiciones, se amplía el plazo del 14/05/2025 hasta el 21/05/2025 a las 23:
59 (hora peninsular).

FUNCIONES Y TAREAS:

- Revisión datos registrados de las infraestructuras para su integración en e sistema de gestión patrimonial e inventario.

- Revisión datos registrados de actuaciones realizadas (datos administrativos, ubicación, características, si hay expropiación asociada o cesión de terrenos, servicios afectados) para su integración en el sistema de gestión e inventario.

- Revisión de proyectos, liquidación, as built u otros de obras ejecutadas.

- Elaboración de documentos de síntesis de actuaciones ejecutadas

Revisión y actualización de su ubicación .
Registro de al menos una coordenada UTM revisada.

- Elaboración de relación de infraestructuras ejecutadas de forma categorizada y fichas de síntesis de obras ejecutadas y municipio afectados y/o beneficiarios.

- Recopilación de información SIG asociada a las infraestructuras ejecutadas.

- Recopilación de datos de la tramitación administrativa y elaboración de informes.

- Estructuración de ficheros de carga al sistema de gestión.

- Diferenciación entre la inversión entre los activos inmuebles y muebles.

- Procesado de la información SIG asociada a la geometría y generación de ficheros wkt para su carga en el sistema de gestión.

- Elaboración de archivos xls con registro de las gestiones y comunicaciones realizadas con el municipio y otros organismos en el caso de expedientes antiguos.

- Estructuración de la información de expedientes antiguos en fichero plano para su carga en el sistema de gestión.

- Elaboración de fichas de síntesis de expedientes.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de Ingeniería Superior, Licenciatura o Grado + Máster Oficial (Plan Bolonia) en el ámbito de la Ingeniería Ambiental, Montes, Agronomía, Industrial, Geología, Geografía, Ciencias Ambientales o Caminos Canales y Puertos (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

- Al menos 1 año de experiencia en manejo de herramientas SIG y/o AutoCAD u otros programas de edición cartográfica.

- Experiencia previa en trabajo en equipo.

- Certificado Oficial de Catalán, al menos nivel B2 o superior.

MÉRITOS VALORABLES:

- Experiencia previa en trabajos asociados a la tramitación de expedientes en el Sector Público

- Experiencia previa en trabajos relacionados con la Administración Pública en el ámbito de infraestructuras hidráulicas

- Manejo usuario en bases de datos nivel medio o superior (principalmente registro de datos)

- Preparación de oposiciones de cuerpos técnicos o superiores de la Administración Pública.

- Experiencia y/o formación acreditada en infraestructuras hidráulicas

- Experiencia previa en proyectos y/o obras relacionados con infraestructuras hidráulicas (abastecimiento, depuradoras, saneamientos, embalses)

- Certificado Oficial de Catalán, al menos nivel C1 o superior (Adjuntar en la solicitud)

SE OFRECE:

- Contrato con una duración determinada estimada de 15'5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

- Jornada completa:
37, 5 Horas/semana.

Observaciones:

• En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

• Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

• Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España:
Permiso de residencia y trabajo en vigor.

• Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

• En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

• No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.

• Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.