ICT Project Leader

TUC RAIL is een Belgisch engineeringbureau gespecialiseerd in spoorwegtechnologie en -infrastructuur.
Wij zijn experts op het gebied van duurzame mobiliteit en hebben een multidisciplinaire en end-to-end aanpak.
Wij werken al meer dan 30 jaar aan spoorwegengineeringprojecten in België en in het buitenland.
Vandaag zijn wij een belangrijke referentie in deze sector.
Als voorloper op het gebied van spoorwegengineering sinds 30 jaar werkt TUC RAIL aan een meer duurzame mobiliteit in België en in het buitenland.
Functieomschrijving Met ruim 1000 collega's realiseert TUC RAIL complexe spoorwegprojecten.
Om deze projecten in goede banen te leiden maken we gebruik van verschillende digitale toepassingen, specifiek om onze processen te ondersteunen.

Als ICT-afdeling van TUC RAIL beheren wij zowel de ICT-infrastructuur en het applicatielandschap, en ondersteunen wij TUC RAIL's digitale transformatie.
Deze wordt op een gestructureerde en transversale manier opgevolgd en zo ook ondersteund door een professionele projectwerking.

Om dit te realiseren is de afdeling IT Portfolio - en Project Management op zoek naar een ICT Project Leader .
De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van een Project Team, dat zowel de technische implementatie als de uitrol naar de Business zal verzorgen.
Zelf zal je ook hands-on meehelpen en een actieve rol spelen in het project.

De missie wordt uitgevoerd in de gebouwen van TUC RAIL in Brussel.
Taken:

• Je initieert projecten door deze op een gestructureerde manier voor te leggen aan het Management.
  
• Je beheert scope, planning en budget van de projecten.
  
• Je plant en beheert de resources die nodig zijn voor de oplevering van je projecten.
  
• Je prioriteert en plant de verschillende activiteiten die nodig zijn voor de analyse en de oplevering van duidelijk gedefinieerde deliverables.
  
• Je identificeert proactief risico's en problemen, en volgt actief mitigerende acties op.
  
• Je beheert de verschillende stakeholders door onder andere het nodige Change Management uit te werken.
  
• Zelf zal je hands-on ook meewerken aan de nodige analyses, testen en opleidingen, en zal je ook je steentje bijdragen in het uitrollen van gedragen oplossingen.
  
• Je leidt projectvergaderingen met teamleden en Management.
  Je rapporteert op een duidelijke manier naar het Management van de IT-afdeling en naar het Senior Management van TUC RAIL.
  
• Als Project Leader zal je ook bijdragen aan het IT Portfolio Management-proces.
  Zo help je samen met de verantwoordelijke om de methodiek en de projectwerking continu te verbeteren.
  

• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring als Project Manager of PMO.
  
• Je beheerst de applicaties die onze projectwerking ondersteunen (bv.
  MS Project of AzureDevops) of hebt ervaring met gelijkaardige software.
  
• Je hebt ervaring met de courante projectmethodologieën (bv.
  PMBoK of Prince 2, Agile).
  Je kan agile, waterfall en hybride projecten leiden.
  
• Je kan zelfstandig workshops organiseren en leiden (bv.
  demo- of testsessies).
  
• Je kunt goed communiceren (met zowel Business als technische collega's) en kunt mensen motiveren.
  
• Je drukt je vlot uit in het Frans, Nederlands en in het Engels.
  
• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in het organiseren van User Acceptance Testing-sessies en in het organiseren en geven van end-user trainings.
  

• Je bent een vlotte, motiverende en gepassioneerde communicator.
  
• Je kunt autonoom en resultaatgericht werken, je houdt rekening met de impact van jouw werk op dat van anderen.
  
• Je bent assertief en kunt je mening correct en geargumenteerd verdedigen.
  
• Je werkt in team en kunt een team doen werken.
  
• Jouw redeneervermogen is zowel analytisch als empathisch.
  

• Aantrekkelijk salaris
• Bonus op basis van je jaarlijkse prestaties en bedrijfsdoelstellingen
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 20 vakantiedagen en 13 compensatierustdagen (bij voltijds werk)
• Terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer en voorkeurstarieven voor treinritten
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget afhankelijk van je ervaring
• Flexibiliteit voor een goed evenwicht tussen werk en privéleven (flexibele werkuren en telewerk mogelijk tot drie dagen per week)
• Cafetariaplan:
  gebruik je bonus en je eindejaarspremie om tot 20 extra verlofdagen te kopen, je pensioensparen te laten terugbetalen, een nieuwe smartphone, computer, enz.
  te kopen
• Carrièreplan met vele opleidingen
• En nog veel meer .
  

• Ontdek een open werkomgeving die communicatie en autonomie aanmoedigt.
  
• Werk mee aan grote projecten die bijdragen aan duurzame mobiliteit in onze maatschappij.
  
• Profiteer van ons engagement voor diversiteit, ongeacht je seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit of handicap.