Site Manager EW - Balance of Plant m/f

Na CJR Renewables não geramos apenas energia.
Somos energia!

A CJR Renewables é uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções 'chave na mão'.

Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.

O que podes contar na unidade de negócio BoP?

Com um forte foco na construção de parques eólicos, projetos de parques solares e sistemas de armazenamento de energia BESS (Battery Energy Storage Systems), o nosso track record é um reflexo da nossa capacidade e compromisso.
Com mais de 5,0 GW de parques eólicos construídos e 800 MW na construção de sistemas de armazenamento BESS, consolidamo-nos como um dos principais players globais na transição energética.

O que faz a diferença?

O nosso know-how e experiência, aliados à dedicação diária, permitem-nos continuar a desenvolver e otimizar projetos eólicos e solares, além de garantir a eficiência dos sistemas de armazenamento, contribuindo para um futuro mais sustentável e inteligente.
Anda construir esse futuro connosco!

Para reforçar a equipa, procuramos Site Managers EW (m/f), com disponibilidade para trabalhar na área internacional.

MISSÃO:

Planear, organizar, supervisionar e controlar os recursos do projeto, tal como definido no planeamento de execução e reorçamentos aprovados, de acordo com as orientações do Project Manager, as normas e procedimentos da CJR Renewables, legislação aplicável, standards internacionais e as melhores práticas da indústria, assegurando o cumprimento integral de cada fase do projeto e garantindo a execução dos trabalhos sem incidentes, acidentes ou penalizações QHSE e satisfação do Cliente.

RESPONSABILIDADES:

• Analisar a informação e especificações técnicas e elementos do projeto base, assim como o orçamento, de modo a planear e organizar as diversas fases de construção;
• Participar na elaboração do reorçamento de execução e planeamento do projeto de acordo com as premissas e metas contratuais;
• Definir e planear detalhadamente as diretrizes globais e respectivos milestones, os recursos e custos associados a cada fase do projeto, identificando detalhadamente as tarefas, atividades e caminho crítico;
• Coordenar e colaborar no reporting associado ao projeto;
• Rever e estudar os termos de referência, as especificações técnicas e memórias descritivas, as peças desenhadas e outros elementos do projeto;
• Assegurar a atribuição correta e atempada dos custos e o registo frequente da produção do projeto;
• Assegurar o cumprimento das referências, processos, normas e procedimentos de QHSE e colaborar com todos os outros, conforme necessário, para a sua atualização e melhoria contínuas;
• Participar nas negociações com subcontratados e fornecedores, preparar mapas de quantidades e respetivos mapas comparativos e aprová-los de acordo com o workflow definido;
• Apoiar o Project Manager tecnicamente e na elaboração de relatórios, planeamento do projeto, controlo de custos e produção e processos de faturação;
• Apoiar a gestão contratual com o Cliente;
• Assegurar o cumprimento do orçamento e planeamento do projeto;
• Apoiar a gestão dos recursos humanos da equipa interna, promovendo o desenvolvimento de competências (técnicas e comportamentais), bem como privilegiando os valores do Grupo e o bom ambiente de trabalho, de forma a garantir o progresso e a consideração das competências de cada um;
• Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política Integrada de Gestão (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovados na Organização.

REQUISITOS:

• Formação em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores;
• Experiência de 5 anos em funções similares;
• Conhecimentos de AutoCAD, Microsoft Office, Microsoft Project e SAP;
• Fluência oral e escrita em espanhol e inglês (preferencial);
• Orientação para resultados;
• Disponibilidade para permanência no estrangeiro.

OFERTA:

• Integração numa empresa sólida, internacional e em crescimento;
• Equipa com estrutura profissional e dinâmica;
• Remuneração em função da experiência demonstrada.

Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata.
Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um e-mail para ***.

Política de não discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.

Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais.
Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento.