Electricista Industrial - Recurso Preventivo
Johnson Controls es una empresa americana, pionera en la creación de edificios inteligentes y sostenibles.
Imagina un lugar donde la tecnología y la innovación se unen para crear espacios seguros, saludables y eficientes.
Eso es lo que Johnson Controls hace posible.
Con una trayectoria de casi 140 años, estamos a la vanguardia de soluciones que mejoran edificios a través de las tecnologías más avanzadas.
Utilizamos inteligencia artificial y soluciones basadas en datos para ofrecer una visión profunda de la salud, sostenibilidad y rendimiento de los edificios.
Creamos espacios donde la tecnología y la sostenibilidad se encuentran para mejorar la vida de las personas.
¿A qué esperas para unirte a nosotros?
¿Cuál será tu Rol?
¿Te apasiona trabajar en obras e instalaciones industriales? ¿Te motiva ser un recurso preventivo esencial? En Johnson Controls, serás el/la responsable detrás de la planificación, cableado y montaje de instalaciones eléctricas, de control, seguridad de las instalaciones localizadas en tu ámbito geográfico.
Participarás en proyectos de envergadura, donde instalarás dispositivos electrónicos de última generación en edificios corporativos, constructoras, ingenierías, cadenas de Retail y grandes superficies, además de ser la persona responsable del cumplimiento de la Ley de Prevencion.
¡Tu trabajo será fundamental para llevar la instalación de tecnologías avanzadas a nuevos niveles de excelencia!
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
¿Qué perfil necesitamos?
Formación Profesional Grado Superior o Medio en Electricidad/Electrónica.
Experiencia previa en las funciones descritas en sectores de electrónica, electricidad, climatización, seguridad o similares.
Experiencia previa en entornos industriales.
Conocimiento profundo de normativas de seguridad eléctrica
Formación en PRL nivel básico (60h) como Recurso Preventivo.
Formación electricidad 6h.
Disponibilidad para viajar
Carnet de conducir
¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia.
Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor.
En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú.
Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.
El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
Johnson Controls ofrece la cartera más grande del mundo de tecnología, software y servicios para edificios.
Creamos espacios donde la tecnología y la sostenibilidad se encuentran para mejorar la vida de las personas.
Con el apoyo de un equipo de más de 100,000 empleados dedicados que trabajan en 150 países, estamos ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y a impulsar su misión.
Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes.
Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que vivimos.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.
Para más información, visite ***
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007).
La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
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