Arquitecto/a Senior Java/Spring Framework

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Desarrollador/a software para proyectos de pasarelas bancarias Requisitos:
Desarrollador/a en tecnologías Java y Spring Framework y MVC y en desarrollo de APIs e interfaces SOAP y REST.
Funciones:
Experiencia de al menos 4 años en Análisis y Diseño de Arquitecturas de Back y Front para Java y Spring Framework, con enfoque principalmente en Back.
Experiencia en el planteamiento de Best Practices en equipos de desarrollo Experiencia en el uso, definición de repositorios y despliegue de políticas (GitFlow, GithubFlow) para Git Experiencia en la definición de arquitecturas de servicios de aplicaciones Web y Java en stacks Spring Experiencia en la documentación de arquitecturas, en particular ArchiMate, C4 y UML Conocimientos Deseables:
Experiencia en el despliegue de comunicaciones y seguridad en entornos complejos - SAML, OAuth, Certificados Cliente, gestión de Cipher Suites Experiencia en despliegue y detección de problemas de soluciones de base de datos MySQL Experiencia en el despliegue y uso de plataforma de pruebas unitarias (JUnit y Mockito) y Web (Selenium) Modalidad de trabajo Híbrida:
1 día Presencial(jueves) y 4 de Teletrabajo Ubicación:
Avenida de Bruselas, N33-35, Alcobendas (Madrid).
Horario:
Lunes a jueves 08:
00-18:
00 h/ Viernes 08:
00-15:
00 h.
Julio y Agosto jornada 08:
00h Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000b/a - 44.000 b/a Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional.
Plan de compensación de referencias internas.