Geschäftsführer in Managing Director Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften,

Mit dem universitätsweiten Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramm »Embracing Transformation through Research, Education and Knowledge Transfer» (kurz »Embracing Transformation«), das von der VolkswagenStiftung und dem Land Niedersachsen gefördert wird, will sich die Leuphana als eine führende Universität für die Analyse von Transformationsprozessen etablieren.
Insgesamt werden mehr als einhundert Wissenschaftler
• innen verschiedener Karrierestufen in einem kooperativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld zusammenwirken, um Transformationswissen zu generieren, das Individuen und Gemeinschaften befähigt, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen im Sinne des Gemeinwohls zu entwickeln.
Den wissenschaftlichen Kern des Vorhabens bilden ein neu aufzubauendes »Leuphana Transformation Lab« als Forschungs- und Vernetzungsinfrastruktur sowie fünf darin verbundene interdisziplinäre Kernforschungsbereiche:
»Climate Futures in Digital Cultures«, »Companies as Drivers of Sustainability Transformations«, »Democratic Resilience«, »Organizing in Times of Crises« und »Toward a Regenerative Society«.
Darüber hinaus wird die Transformation in allen Bereichen auch aus psychologischer Perspektive untersucht.
Die Profilierung der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie als Hub-Science wird durch begleitende Maßnahmen in den Bereichen »Academic Training«, »Internationalization & Networking« und »Knowledge Transfer & Innovation« unterstützt.
Für den Aufbau, zur Koordination und stetigen Entwicklung des Programms »Embracing Transformation« sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als
Geschäftsführer
• in (Managing Director)
(EG 14 TV-L, 100 %, befristet bis zum 31.08.2030)
Der
• die Geschäftsführer
• in wird im Auftrag und im stetigen Austausch mit der professoralen Leitung »Embracing Transformation« als zentrales Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramm administrativ aufbauen, managen und strategisch weiterentwickeln.
Er
• sie ist verantwortlich für die operative Gesamtkoordination des Programms einschließlich des Budget-, Personal- und Qualitätsmanagements.
• sie ist in operativen Belangen die zentrale Schnittstelle zwischen dem Leuphana Transformation Lab, den Forschungsbereichen innerhalb von Embracing Transformation sowie den Einheiten (Fakultäten, Schools, Services, Verwaltungseinheiten) und Gremien der Leuphana.
Unterstützt wird die Geschäftsführung durch eine Stelle für operative Projektkoordination und Controlling.
Ihre Aufgaben:

Aufbau und strategische Entwicklung der Strukturen und Prozesse von »Embracing Transformation«
Monitoring des Budgets und strategische Bewirtschaftung der Projektmittel
Personalmanagement:
Begleitung von Einstellungsverfahren und Unterstützung von Projektmitarbeiter
• innen in Personalangelegenheiten
laufendes Qualitätsmanagement:
Koordination der Erreichung der Key Performance Indicators, Kontrolle des wissenschaftlichen und institutionellen Fortschritts der beteiligten Projekte gemäß den strategischen Erwägungen und den im Förderantrag genannten Zielen
Geschäftsführung der Gremien des Leuphana Transformation Labs:
Steering Committee, Advisory Board und ggf.
weitere
Schnittstellenfunktion zwischen »Embracing Transformation« samt der zugehörigen Projekte und den Einrichtungen sowie Gremien der Leuphana
Vertretung des Vorhabens gegenüber dem Förderer in Zusammenarbeit mit den anderen administrativen Stellen
Kommunikation für das Gesamtvorhaben in unterschiedlichen Formaten (Web, Social Media und Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit den spezialisierten Kommunikationsstellen des Vorhabens sowie der übergreifenden Universitätskommunikation
Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent), z.
B.
im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Promotion erwünscht
mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschafts- und Projektmanagement, insbesondere in der Koordination größerer Projekte
Vertrautheit mit gängiger Projektmanagement-Software
Affinität zur Veranstaltungsorganisation, zum Vernetzen und zur Kommunikation nach innen und außen, idealerweise nachweisbar durch die bisherige Tätigkeit
Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen Statusgruppen einer Universität und im Umgang mit Schnittstellen- bzw.
Matrix-Arbeit
exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative und Agilität
Unser Angebot:

ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung
ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus-Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch
eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr
flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit
ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot
ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann
ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa
ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, angestrebt ist aber eine Besetzung zu insgesamt 100 Prozent.
Ihre Bewerbung:

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr.
Jutta Grünberg-Bochard,
Leiterin des Präsidiumsbüros (***, 04***).
Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerber
• innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie diese mit allen üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum 25.05.2025 digital (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort:
Gesamtkoordination
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
***
leuphana.de