Pedagogische medewerker kinderopvang

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen.
Met een salaris tot € 3.895 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans.
Klinkt goed? Solliciteer direct! Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden Hoofddorp zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen.
Klinkt goed? Solliciteer direct! Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
Samen met je collega's zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen.
Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd.
Samen kijken we naar welke locatie (Hoofddorp Floriande, Hoofddorp Julianalaan, Hoofddorp Spicalaan & Nieuw-Vennep), groep, aantal uren en dagen het beste bij je past.
Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang:
• Een fijne werkplek; een warm hecht team, een huislijke en rustige indeling in een mooi pand en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.
• Extra's die het verschil maken; korting en voorrang op de opvang van je kind(eren), jaarlijks 2 studiedagen, toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).
• Ruimte om te groeien; trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie, coaching on the job en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.
• Kwaliteit op de groep; Ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen, vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme en beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek.
Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen, zonder afgeleid te worden door randzaken.
Jouw profiel en onze verwachtingen • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen • Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen • Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen • Please note:
Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.
Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.
Fijne werkomgeving Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan.
Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Ontwikkeling Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
Korting op kinderopvang Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen.
Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Contract Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract.
Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
Reiskostenvergoeding De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.
Toegang tot Open Up Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou.
Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert.
Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren.
Kindergarden Hoofddorp
Alle groepen in ons monumentale kinderdagverblijf zijn lekker ruim opgezet.
Dat geeft ons overzicht en rust.
De grote ramen en openslaande deuren naar de tuin zorgen daarbij voor veel licht en een fijne sfeer.
Door deze fijne sfeer komen onze speel- en ontdekhoeken goed tot hun recht.
Het zwart-wit hoekje bijvoorbeeld:
dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht.
Deltaweg 115, Hoofddorp Ons sollicitatieproces Sollicitatie Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug.
Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject.
Ook kijken we naar je werkervaring.
Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op.
Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprek Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter.
We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt.
Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk.
Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging.
Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in.
Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn.
Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
Meeloopmoment en gesprek op de vestiging Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging.
Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep.
Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
Aanbod Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op.
Dit ontvang je per mail.
Gefeliciteerd Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega.
Je contract ontvang je digitaal.
Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS.
Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.