Corporate strategy senior manager h/f CDI

Qui sommes-nous ?
OXB est un CDMO axé sur la qualité et l'innovation dans les vecteurs viraux, avec pour mission de permettre à ses clients de proposer des thérapies qui changent la vie des patients du monde entier.
L'un des pionniers dans le domaine de la thérapie cellulaire et génique, nous comptons plus de 25 ans d'expérience dans les vecteurs viraux, qui sont au coeur de la majorité des thérapies géniques.
OXB collabore avec certaines des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques les plus innovantes au monde, en offrant son expertise en développement et fabrication de vecteurs viraux, notamment dans les domaines des Lentivirus, des AAV, des Adénovirus ainsi qu'un large spectre d'autres vecteurs (MVA et autres Pox virus, Measles etc.)
Les capacités d'OXB couvrent l'ensemble du processus, du développement préclinique à la commercialisation.
Ces capacités sont soutenues par des systèmes de gestion de la qualité rigoureux, des méthodes analytiques avancées et une expertise réglementaire approfondie.
Aussi, nous incarnons au quotidien nos valeurs fondamentales :
Responsible, Responsive, Resilient, Respect, des valeurs qui guident nos actions et notre engagement envers notre entreprise, nos collaborateurs, nos clients et les patients.

OXB recherche un Senior Manager, Corporate Strategy pour soutenir toutes les activités de développement de la stratégie, y compris la supervision et l'alignement des activités de veille stratégique.
Ce rôle implique de définir et d'aligner la stratégie de croissance de l'entreprise (organique/inorganique) en étroite collaboration avec d'autres fonctions telles que les opérations, le commercial et la R&D.
Le Senior Manager supervisera et coordonnera les activités de veille stratégique qui forment la base de la définition de la stratégie, en veillant à ce que toutes les initiatives stratégiques liées aux opérations soient alignées avec les équipes locales et exécutées à temps.

Vos missions au quotidien
Définir et mettre en oeuvre un processus annuel de définition de la stratégie.
Définir et aligner la stratégie de croissance pour le site américain.
Identifier les besoins de changement pour l'organisation en fonction de la stratégie globale.
Aligner et communiquer la stratégie avec l'équipe de direction locale par le biais de présentations et de réunions.
Diriger et participer à des projets stratégiques transversaux.
Superviser et garantir la mise en oeuvre de la stratégie de croissance.
Réaliser des modélisations financières pour les initiatives stratégiques en alignement avec le contrôle de gestion.
Évaluer les compromis et développer des recommandations (par exemple, croissance organique vs inorganique).
Évaluer différents modèles commerciaux et calculer l'impact financier (par exemple, définir des business cases).
Mener des études de marché en évaluant le paysage de l'industrie, en identifiant les principaux défis et opportunités, et en analysant les capacités des concurrents.
Observer de manière proactive les principaux marchés et l'environnement concurrentiel d'OXB, en identifiant les nouvelles technologies pertinentes pour l'offre principale d'OXB.
Gérer activement les bases de données et identifier les lacunes.

Profil recherché
Diplôme scientifique de niveau licence ou diplôme en commerce avec expérience dans les sciences de la vie (PhD et/ou MBA un avantage).
Bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
Une bonne expérience dans une CDMO et/ou une entreprise de sciences de la vie et/ou en conseil avec un focus sur les sciences de la vie.
Expérience en analyse de données et/ou modélisation de données.
Expérience en développement de stratégie.
Compétences solides en visualisation de données.
Compétences en communication efficace à plusieurs niveaux.
Expérience en gestion de projet.
Connaissance du secteur de la thérapie cellulaire et génique bienvenue mais non essentielle.
Capacité à travailler sous pression et à diriger plusieurs projets/flux de travail.
Compétences en leadership et collaboration d'équipe.
Compétences en communication et en influence efficaces, y compris en négociation et en prise de décision basée sur des faits.
Flexibilité pour travailler sur plusieurs sujets et dans un environnement rapide.
Capacité à voyager à l'international si nécessaire.