Stellvertretende Pflegedienstleitung

Ihr künftiger Arbeitsort

Die Mittelrhein-Klinik ist eine Fachklinik für Psychosomatische Rehabilitation mit 195 stationären Therapieplätzen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich in multiprofessionellen Teams in den Abteilungen Psychosomatik und Psychoonkologie dafür ein, dass die Patientinnen und Patienten mit einer guten Reha wieder Kraft gewinnen für die Anforderungen des Alltags und des Berufs.

Die Klinik arbeitet nach einem integrativen, verhaltenstherapeutischen Konzept mit den Indikationsschwerpunkten AD(H)S im Erwachsenenalter, Psychoonkologie, chronischer Tinnitus sowie Affektive Störungen und Angststörungen. Darüber hinaus wird grundsätzlich das gesamte Spektrum psychotherapeutisch zugänglicher Erkrankungen behandelt. Die verhaltenstherapeutische Gruppen- und Einzelpsychotherapie wird ergänzt durch ein breites Spektrum an körper-, kreativ- und sozio- bzw. ergotherapeutischen Maßnahmen.

Die Mittelrhein-Klinik ist nach QMS-Reha zertifiziert.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

bei der Mittelrhein-Klinik,

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang mindestens 30 Wochenstunden), zum 01.07.2025.

Aufgaben

Die Pflegedienstleitung (m/w/d)

→ bei der Personalführung und beim Leiten des Bereichs unterstützen und vertreten,

→ beim Steuern des Pflegedienstes sowie weitere zugeordnete Teilbereiche unterstützen und vertreten,

→ bei der Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Personaleinsatzes unterstützen und vertreten.

→ Bei der Pflege, Beobachtung, Betreuung und Beratung von Rehabilitanden (m/w/d) mitwirken und pflegerische Tätigkeiten durchführen.

Profil

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) verfügen Sie über

→ einen erfolgreichen Abschluss und ein Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), ggf. mit indikationsspezifischer Zusatzqualifikation oder Weiterbildung,

→ mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege,

→ mehrjährige berufspraktische Tätigkeit mit Leitungserfahrung, mit Zusatzqualifikation als Stationsleitung,

→ den Nachweis einer Fort-/Weiterbildung für leitende Funktionen mit mind. 460 Stunden (z.B. Weiterbildung zur Stationsleitung Pflege o.ä.),

→ eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbar ist wünschenswert,

→ Kenntnisse der klinikspezifischen Indikationsformen,

→ Fähigkeit zum systematischen und vernetzten Denken,

→ Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,

→ Kommunikationsfähigkeit,

→ Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität.

→ Wünschenswert sind außerdem

→ IT-Kenntnisse (z. B. Klinikinformationssystem) und Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen,

→ Kenntnisse zu rechtlichen Regelungen zu Medizinprodukten,

→ fundierte Kenntnisse bei der Krankenpflege (insbesondere im Bereich der medizinischen Rehabilitation),

→ Kenntnisse beim Umgang mit Arzneimitteln/Medikamenten

→ Kenntnisse bei den Hygienebestimmungen im Krankenhausbereich,

→ Kenntnisse bei den Unfallverhütungs- und Arbeitssicherheitsvorschriften und

→ bei den jeweils gültigen gesetzlichen/tariflichen Arbeitsbestimmungen.

Ihre Perspektiven

→ Flexible Arbeitszeiten und elektronische Zeiterfassung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

→ umfassendes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept, Führungskräfteeinschätzung,

→ regelmäßige Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, QS-Zirkel Mitarbeiterzufriedenheit u.v.a.m.,

→ kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie.

→ Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-TgDRV mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung durch die VBL.

→ Wir bieten spannende Aufgaben in einer modern ausgestatteten Klinik.

→ Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.

→ Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.

→ In der Umgebung sind Kindergärten und alle Schularten vorhanden.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe P10 nach dem Tarifvertrag der TgDRV bezahlt.

Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein

Wir finden mit Ihnen Lösungen, damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing.

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Noch unentschieden?

Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.

So werden Sie Teil unseres Teams

Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen an:

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

Mittelrhein-Klinik

Personalwesen

Salzbornstraße 14

56154 Boppard-Bad Salzig

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Sie haben noch Fragen?

Für einen Erstkontakt steht Ihnen unsere Pflegedienstleitern, Frau Elke Kabbani, unter Telefon 06***, gerne zur Verfügung.

Kontakt für Anfragen per E-Mail bitte an:

***

Weitere Informationen über uns und unsere Kliniken im Internet:

deutsche-rentenversicherung-rlp.de

mittelrhein-klinik.de