Conseiller ère Administration de contrats

Hydro Québec
CA - Quebec - Montréal
May 20, 2025

Concours: 176435
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Administr. de contrats (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 01/06/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence actuel de la personne sélectionnée:

Saint-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S8S7)
Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5 )
Rouyn (401, boul. Rideau, Rouyn-Noranda, QC, J9X6C8)

Vos principales activités au quotidien

Fournir l'expertise nécessaire en administration de contrats pour les travaux de construction et les travaux spécialisés sur les chantiers.
Conseiller les gestionnaires de projets et de contrats dans l'application des clauses contractuelles et des encadrements de l'entreprise.
Contrôler l'uniformisation et l'harmonisation de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'administration de contrats.
Développer, préparer, mettre à jour et diffuser les guides ainsi que les outils spécifiques.
Développer et mettre en place des plans d'audits généraux et spécifiques, en analyser les résultats, rendre compte aux gestionnaires concernés, suggérer les plans d'action et vérifier la progression de l'amélioration.
Analyser et suivre les indicateurs de gestion des modifications et avenants aux contrats et en produire les rapports consolidés.
Concevoir des stratégies et réaliser des études pour le règlement des dossiers en matière de différents, de réclamation et de litiges.
Produire et transmettre les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.
Participer aux mises à jour des encadrements en matière d'administration de contrats.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrat.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance de la gestion de contrat et/ou en approvisionnement.
Avoir démontré l'habileté à coordonner et à mobiliser les parties prenantes vers un objectif commun.
Avoir une très bonne connaissance en préparation, rédaction et interprétation des clauses contractuelles.
Avoir une connaissance en gestion des fournisseurs.
Avoir une connaissance du module MM de SAP.
Avoir une connaissance niveau intermédiaire avec la suite Office Microsoft 365.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Vision stratégique
- Centré sur le client
- Négociation et gestion de conflit

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genr.

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