Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition Specialist

Axxel RH est une agence dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir des solutions en ressources humaines de premier ordre.
Reconnue pour son approche innovante et centrée sur l'humain, notre équipe génère des résultats exceptionnels en aidant ses clients à bâtir des équipes performantes et épanouies.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en acquisition de talents talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !Responsabilités principales :
Rédaction et publication d'offres d'emploi :
Rédiger des descriptions de poste attrayantes et personnalisées afin d'attirer les meilleurs talents.
Assurer l'exactitude et la mise à jour régulière des affichages.
Recherche et présélection de candidats :
Utiliser votre réseau et votre expertise en recrutement pour trouver et évaluer les candidats.
Un solide réseau dans des domaines connexes est essentiel.
Coordination des entrevues :
Réaliser des entrevues téléphoniques préliminaires et organiser les entrevues en personne ou virtuelles.
Collaborer avec les candidats et les clients pour garantir un processus fluide.
Vérifications et gestion des offres :
Superviser les vérifications de dossier (criminel, crédit, références).
Gérer les lettres d'offre et faire le suivi auprès des candidats après les entrevues.
Communication avec les clients et les candidats :
Servir de point de contact principal pour les clients et les candidats, en offrant une expérience de recrutement complète et personnalisée.
Tâches administratives :
Tenir à jour les rapports sur les activités de recrutement et soutenir les opérations de l'équipe afin d'assurer la satisfaction des clients.Détails du poste :
Lieu :
Quatre jours par semaine en présentiel, avec possibilité d'options hybrides ou flexibles.Développement des affaires :
Ce poste inclut des responsabilités liées au développement des affaires.Bilinguisme :
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) exigée.Polyvalence :
Le ou la candidat(e) idéal(e) excelle dans un environnement dynamique et sait gérer plusieurs priorités simultanément.Ce que nous offrons :
Horaires flexibles, avec possibilité de télétravail hybride.Rémunération compétitive, en fonction de l'expérience et de la performance.Environnement de travail stimulant et collaboratif.Opportunités continues de développement professionnel.Qualifications :
Diplôme postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.Bilinguisme complet en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit).1 à 3 ans d'expérience en recrutement, avec un accent particulier sur la recherche directe.Expérience en agence, un atout.Connaissance du recrutement en TI et/ou en comptabilité, un avantage.Excellentes compétences en organisation et en communication.Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à gérer efficacement plusieurs priorités.Comment postuler :
Prêt(e) à relever un nouveau défi et à contribuer au succès de nos clients en matière de recrutement ? Envoyez-nous votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation présentant votre expérience pertinente.Joignez-vous à Axxel RH et façonnez l'avenir de l'acquisition de talents !
• Axxel HR is a dynamic, growing agency committed to providing top-notch human resources solutions.
Known for our innovative, people-first approach, we deliver outstanding results to our clients, helping them build thriving teams.
We are currently seeking a talented and driven Talent Acquisition Specialist to join our vibrant team!Key Responsibilities:
Job Posting & Description Writing:
Craft engaging job descriptions and job postings tailored to attract top talent.
Ensure all postings are accurate and updated regularly.Candidate Sourcing & Screening:
Leverage your network and recruitment expertise to source and screen candidates.
A strong network in related fields is essential.Interview Coordination:
Conduct preliminary phone interviews and coordinate in-person or virtual interviews.
Work with candidates and clients to ensure a smooth interview process.Background Checks & Offer Management:
Oversee the background check process, including criminal, credit, and reference checks.
Handle offer letters and follow up with candidates post-interview.Client & Candidate Communication:
Act as the primary point of contact for both clients and candidates, delivering an end-to-end, red-carpet recruitment experience.Administrative Tasks:
Maintain organized reports on recruitment activities and support team operations to ensure client satisfaction.Position Details:
Location:
Four days a week in-office, with potential for flexible or hybrid work options.Business Development:
This role includes business development responsibilities.Bilingualism:
Fluent French and English (spoken and written) are required.Multi-Tasking:
The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks seamlessly.What We Offer:
Flexible hours with a possibility of hybrid work.Competitive remuneration, aligned with experience and performance.A supportive, energetic team environment.Continuous opportunities for professional growth and development.Qualifications:
Post-secondary degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.Fully bilingual in French and English (both written and spoken).1-3 years of recruitment experience, ideally with a strong emphasis on direct sourcing.Experience in an agency setting is a plus.Background in IT and/or Accounting recruitment is an asset.Excellent organizational and communication skills.Proven ability to work independently and handle multiple priorities effectively.How to Apply:
If you're ready to take on a new challenge and help our clients achieve their recruitment goals, please send us your CV and a brief cover letter outlining your relevant experience.Join us at Axxel HR and shape the future of talent acquisition!